蘇訊快評|年輕干部，別讓“小病”拖成“大疾”

近期，多地在干部隊伍教育整頓中，把年輕干部是否存在玩心重、混日子、口大氣粗、生活不檢點等問題擺上臺面，逐項查擺，逐條整改。這既是對年輕干部的一次深層次“自我體檢”，也是推動作風建設走深走實的重要舉措。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，風華正茂，更要把好作風關(guān)口，答好作風建設這道“必修課”。

年輕干部不能“混日子”。干部不是普通職業(yè)，而是肩負公共責任的崗位。少數(shù)年輕干部之所以“躺平”“摸魚”，原因有思想滑坡，也有能力不足，有的是怕?lián)煟械氖强己藢蚱?。問題的共性在于，缺乏使命感，把崗位當成飯碗，而不是戰(zhàn)位。一旦喪失奮斗精神，難免被邊緣化，甚至滑向作風病的深淵。要認識到，“混日子”不是智慧，而是自毀前程;“玩心重”不是個性，而是埋下腐敗隱患。年輕干部只有立起干事創(chuàng)業(yè)的姿態(tài)，把崗位當成責任，把工作當成事業(yè)，才能不負組織的信任、不負青春的年華。

作風關(guān)口必須從嚴把住。作風一松，百弊叢生。近年來，不少年輕干部因生活不檢點、言行不端莊而斷送前程，印證了“由風及腐”的規(guī)律。小節(jié)不守，大節(jié)難保。作風問題表面看是“不拘小節(jié)”，實則是世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差。如果任其發(fā)展，就會由小病拖成大病，最終鑄成大錯。加強針對性“體檢”，就是要讓年輕干部自覺對照，把心態(tài)、作風、生活習慣中潛藏的問題找出來、糾正好。通過教育提醒、談心談話、警示案例，讓年輕干部明白“第一?？圩印笨弁崃耍竺嬖匐y端正。紀律規(guī)矩面前，沒有試錯成本;作風修養(yǎng)上，也容不得僥幸心理。

青春要在奮斗中砥礪。年輕干部正處在人生的黃金時期，絕不能因玩心太重荒廢時光。要讓青春在奮斗中閃光，就要在三個方面下功夫：一是強化思想教育，把正確的政績觀立起來，把“為人民服務”的初心扎下去，讓年輕干部明白干事業(yè)是為了公，而不是為己。二是加強實踐鍛煉，把年輕干部放到改革發(fā)展、基層治理、急難險重的一線去摔打，在摸爬滾打中增長才干，在為民服務中練就真功夫。三是健全考核機制，做到獎優(yōu)罰劣，讓“混日子”的沒市場，“真干事”的有舞臺。通過持續(xù)不斷的教育、鍛煉、考核，幫助年輕干部系好作風建設的“安全帶”，走穩(wěn)成長成才之路。

青春不可負，奮斗正當時。年輕干部是黨的事業(yè)接班人，既要敢擔當、能吃苦，也要守規(guī)矩、重品行。把作風建設作為必修課，做到思想上不松懈、行動上不走偏、作風上不掉隊，才能不負組織厚望，不負人民期待。全面從嚴治黨永遠在路上，作風建設永遠在路上。只有讓年輕干部在嚴管厚愛中成長起來，錘煉出忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，黨和國家的事業(yè)才能后繼有人、薪火相傳。(王英名)