深入挖掘崗位資源 構建和諧勞動關系 亭湖促進高質量充分就業(yè)

(房勇 阮蘇潔) “夜市+招聘”“商業(yè)區(qū)+招聘”“網絡+招聘”……在鹽城市亭湖區(qū)，人社部門將招聘活動與群眾日常生活有機結合，深入挖掘崗位資源、積極拓寬求職渠道，成效顯著。與此同時，扎實開展新時代和諧勞動關系創(chuàng)建，多措并舉促進高質量充分就業(yè)。

圍繞打造“樂業(yè)在亭湖”品牌，人社部門持續(xù)優(yōu)化就業(yè)供需數據庫，深入轄區(qū)用人單位摸排崗位需求，今年以來線上線下舉辦各類招聘活動70多場次、開展就業(yè)技能培訓班40余期，達成就業(yè)意向2000多人。特別是聚焦高校畢業(yè)生等重點群體，亭湖區(qū)根據企業(yè)需求主動走進高校，招引省內外畢業(yè)生到亭湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。南京信息工程大學一名學生在參加當地招聘活動時，經過細致溝通和雙向選擇，與亭湖重點企業(yè)中天伯樂達變壓器公司達成就業(yè)協(xié)議，找到了專業(yè)相符、適合自己的工作。越來越多的大學生扎下根來，為當地發(fā)展注入新活力。

安心舒心工作，離不開和諧勞動關系。前不久，亭湖區(qū)人社局工作人員來到轄區(qū)的萬豪酒店指導和諧勞動關系創(chuàng)建，圍繞用工管理、工時工資、休息休假、安全衛(wèi)生、集體協(xié)商、民主管理、企業(yè)文化等方面逐一輔導，力爭年內創(chuàng)成省級優(yōu)秀勞動關系和諧企業(yè)。今后5年內，亭湖將每年選樹評定10家以上區(qū)級勞動關系和諧企業(yè)，擇優(yōu)創(chuàng)建省、市兩級優(yōu)秀企業(yè);每年選樹1個以上工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)創(chuàng)建市級優(yōu)秀;扎實開展行業(yè)和諧勞動關系創(chuàng)建，充分調動和激發(fā)勞動者的積極性、創(chuàng)造性。