日媒：為提高女性教師比例 東京大學要廣聘女教授

日本廣播協(xié)會電視臺27日報道稱，為提高女性教師比例，日本著名學府東京大學提出，到2027年將新聘用約300名女性教授和副教授。

報道稱，截至今年5月，東京大學共聘用了4885名教職員工(包括教授、副教授、講師、助教等)，其中女性教職員工僅有804人，占總數的16%。為此，東京大學計劃到2027年，新聘用女性教授141人、女性副教授165人，將女性教職員工比例提高至25%。此外，東京大學還計劃將包括研究生院在內的女學生比例提升至30%以上。東京大學將對聘用女性教師的院系提供部分人事費用支持，并準備以高于以往薪資水平的待遇聘請外部女性教師。

東京大學計劃提升女性教師比例一事，受到日媒廣泛關注。日本廣播協(xié)會電視臺稱，東京大學此次計劃聘用女性教師的規(guī)模是前所未有的。

《日本經濟新聞》稱，經濟合作與發(fā)展組織(OECD)成員國中，2020年高等教育機構的女性教師比例平均為45%，而日本僅為30%。同時，東京大學女性教師占比為16%，在日本國內也處于較低水平。在創(chuàng)新領域，多樣性的團隊往往能獲得更好的成果。如果團隊中女性教師比例很低，會很難吸引優(yōu)秀的女性研究者加入。

日本《朝日新聞》社論委員增谷文生在社交平臺上積極評價東京大學大規(guī)模聘用女性教師的同時，也表達了擔憂，“令人不安的是，優(yōu)秀的女性教授將集中在東京大學，會導致其他大學的女教師減少”。他認為，高校要從教育層面營造出培養(yǎng)女教師的環(huán)境。“唯有各個大學都提升女研究生的比例，才能消除這樣的憂慮。這次，東大提出的計劃是否能提高女研究生的升學率呢，這值得關注。”